Happiness at Work (HaW)


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Entendemos por “Happiness at Work” como:

A MINDSET WHICH ENABLES ACTION TO MAXIMIZE PERFORMANCE AND ACHIEVE POTENTIAL

Somos socios de una empresa líder en este tipo de programas desarrollo del capital social y psicológico:

 iOpener Institute

Para potenciar este mindset, tanto a nivel organizativo como individual, trabajamos sobre un modelo conceptual que nos permite priorizar el foco de nuestra intervención.

model HaW

Así mismo contamos con herramientas de diagnóstico e intervención testadas en empresas a lo largo de todo el mundo. Estos son algunos ejemplos de los informes que se pueden llegar a obtener tanto para el diagnóstico inicial como para el seguimiento posterior.

Informes Individuales para programas de training, desarrollo de potenciales y programas de coaching:

 iPPQ - HaW

Informes para programas de coaching de equipos y creación de equipos de alto rendimiento:

iPPQ equipos - HaW

Informes para programas de cambio cultural con herramientas de feedback 360º:

360º HaW

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