Desarrollo de Equipos y Coaching

Facilitar el cambio y el desarrollo de personas y equipos

Además de acompañar los procesos de cambio organizacional también trabajamos los procesos de cambio personal y de los equipos.

Facilitamos el acompañamiento de directivos y profesionales que están en un momento de desarrollo profesional:

  • cambios de función, destino, equipo… que pueden exigir a la persona una nueva forma de liderar la nueva realidad de TAREA – ROL – EQUIPO.
  • o cambios de proyecto, estrategia, enfoque de negocio… que pueden exigir a las personas empezar a cambiar sus propios paradigmas, hábitos y rutinas si quieren lograr el cambio.

El servicio de ciaching facilita un espacio operativo donde el profesional puede analizar sus brechas (lo que hago – lo que debería hacer) y construir alternativas de comportamiento y de gestión de relaciones con sus jefes, colaterales y/o equipo.

Este enfoque de intervención y servicio también contempla un enfoque propio para trabajar con Equipos Naturales de trabajo (líder + sus colaboradores) para analizar, abordar y superar las brechas que están impidiéndoles o limitándoles para trabajar como equipos de alto logro.

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