Gestión del Talento

Acompañamiento en la re – invención e implantación de políticas y prácticas de Gestión del Talento.

Accionistas, Clientes, Equipos… ante los procesos de cambio que están viviendo todas las industrias (disrupción tecnológica, 5 generaciones colaborando, nuevas demandas de bienestar, mayores niveles de exigencia y dedicación...) y la sociedad en general, se demandan nuevas formas de atraer, desarrollar y retener el Talento.

En este proceso de reflexión estratégica y re - invención ayudamos a los equipos de gestión del Talento:

• Bien acompañándoles en la revisión de los modelos actuales
• Bien generando espacios de reflexión y disrupción con ellos, entre diversos clientes, con los propios empleados.
• Bien aportando un análisis crítico de las mejores practicas del momento.
• O también actuando como facilitadores del proceso de implantación de las nuevas políticas con ellos o con los HRBP o con los propios directivos encargados de desplegar las mismas en sus equipos.

Aportamos valor a nuestros clientes con nuestros servicios identificando, encontrando respuestas y gestionando cuestiones críticas, como las que se encuentran en estas interrogantes:

• ¿Como alinear las políticas de RRHH con la transformación digital …?
• ¿Cómo definir modelos de flexibilidad laboral (compensación, formas de trabajo,...)
• ¿Cómo incorporar nuevas formas de relación laboral: knowmads, freelancers, interim managers...?
• ¿Cómo mejorar la felicidad de los empleados como factor de atracción y engagement del talento?
• ¿Cómo mejorar la experiencia del empleado?
• ¿Cómo facilitar la cohesión y complementariedad intergeneracional?
• ¿Cómo activar e implementar políticas de Igualdad y de diversidad?
• ¿Cómo asegurar la selección de directivos resilientes y con altas capacidades de gestionar el cambio?